- Consultas verbales y asesoramiento permanente a la empresa en materia laboral, garantizando el correcto cumplimiento de la normativa vigente.
- Alta patronal de la empresa en la Seguridad Social y contratación con la Mutua de Accidentes de Trabajo correspondiente.
- Comunicación de apertura del centro de trabajo ante la Consejería de Trabajo e Industria.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Formalización de contratos de trabajo y su comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- Aplicación de salarios y confección de nóminas conforme al convenio colectivo correspondiente.
- Confección y presentación de los seguros sociales (modelos TC1 y TC2).
- Elaboración de la declaración jurada de situación familiar de los trabajadores a efectos de retenciones por IRPF.
- Formalización y comunicación de finalización y prórrogas de contratos de trabajo.
- Protocolo de firma de contratos de trabajo por los empleados en el despacho de la asesoría.
- Entrega de certificados de retenciones a los trabajadores.
- Protocolo de entrega de la documentación necesaria para la tramitación del desempleo a trabajadores despedidos o que causen baja, incluyendo certificado de empresa, carta de cese y demás documentación requerida.
- Confección y presentación trimestral del modelo 111, correspondiente a retenciones e ingresos a cuenta del trabajo, actividades profesionales, agrícolas, ganaderas y premios.
- Confección y presentación anual del modelo 190, resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del trabajo, actividades profesionales, agrícolas, ganaderas y premios.
- Atención de requerimientos de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, así como la presentación de los recursos administrativos que procedan (recurso de reposición, recurso de alzada, entre otros).
